FORMACIÓN BREVE ESTRATEGICA

Objetivos

La Formación Breve Estratégica emerge como una solución clave para los profesionales de la educación y la psicomotricidad que enfrentan bloqueos o carencias de recursos en su práctica laboral. Este programa de capacitación, centrado en desafíos específicos y situaciones concretas, es ideal para aquellos que sienten un estancamiento profesional o la necesidad de superar barreras específicas en su campo.

Dirigido a:

Especialmente beneficioso para fisioterapeutas, psicomotricistas, psicólogos, maestros y otros profesionales involucrados en la salud y educación de bebés, niños en su primera infancia y mujeres embarazadas.

¿Qué problemas puede solucionarte?

Ejemplo de diez problemas comunes con los que te puedes encontrar como monitor de natación para bebés o psicomotricista.

Miedo al agua en los bebés: Algunos bebés pueden tener miedo al agua, lo cual puede dificultar su adaptación a las clases de natación.
Dificultades de atención: Los bebés tienen un período de atención corto, lo que puede hacer que se distraigan fácilmente durante las clases.
Control de temperatura: Mantener una temperatura adecuada del agua es crucial, ya que los bebés son más sensibles a temperaturas extremas.
Seguridad en el agua: Asegurarse de que todos los bebés estén seguros en todo momento es una gran responsabilidad para el monitor.
Comunicación con los padres: Es importante mantener una buena comunicación con los padres, pero a veces puede ser un desafío.
Manejo de llantos o berrinches: Los bebés pueden llorar o tener berrinches durante la clase, lo cual puede ser difícil de manejar y puede alterar la dinámica del grupo.
Diferencias en el desarrollo motor: Cada bebé se desarrolla a su propio ritmo, lo que puede generar desafíos al planificar actividades que sean adecuadas para todos.
Riesgo de infecciones: Los bebés son más susceptibles a infecciones, por lo que mantener la higiene y la calidad del agua es esencial.
Adaptación a la flotación y el movimiento en el agua: Enseñar a los bebés a flotar y moverse en el agua puede ser complicado, especialmente al principio.
Planificación de clases atractivas y ef11ectivas: Crear lecciones que sean tanto divertidas como educativas para los bebés requiere creatividad y planificación detallada.

Metodología

La FEB se estructura en cinco sesiones personalizadas, impartidas en línea, que permiten a los profesionales explorar y profundizar en temas específicos de su interés. Cada sesión está diseñada para abordar desafíos y oportunidades únicos, proporcionando herramientas prácticas y conocimientos profundos.

Sesiones Personalizadas e Interactivas

El programa consta de cinco sesiones intensivas, cada una diseñada para abordar aspectos clave de la práctica profesional. Estas sesiones se llevan a cabo en línea, con horarios y días acordados para facilitar la participación de los profesionales.

Sesión 1: Explorando la Situación actual

En la primera sesión, expondrás la situación específica a resolver, estableciendo un diálogo abierto y creativo para identificar los desafíos y oportunidades.

Sesión 2: Planteamiento General

Se introducen estrategias generales, incorporando conceptos como seguridad, control y fluidez. Esta fase es crucial para sentar las bases del proceso de intervención.

Sesión 3: Búsqueda de Alternativas y Métodos

Aquí se exploran diversas técnicas y métodos, brindando a las profesionales herramientas para abordar sus desafíos con autonomía y confianza.

Sesión 4: Plan de Intervención

Se desarrolla un plan de intervención personalizado a la situación planteada, enfocado en la actividad y el éxito en la práctica diaria.

Sesión 5: Evaluación de la Intervención

La última sesión se centra en evaluar y ajustar el plan de intervención, fomentando el autoconocimiento y la capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes e inesperadas.

Materiales

Un aspecto clave de la Formación Estratégica Breve (FEB) es su enfoque en la personalización. Las sesiones de entrevista son el corazón de este proceso. Cada sesión se realiza en un formato de entrevista personalizada, permitiendo identificar y abordar de manera precisa las necesidades y problemas específicos del consultante.

Basándose en la información recopilada durante estas entrevistas, se proporcionan materiales y recursos que están directamente alineados con los desafíos y situaciones planteadas por el profesional. Esta metodología asegura que cada participante reciba una atención y un apoyo que se ajusten exactamente a sus circunstancias individuales, maximizando así la efectividad de la formación.

Por lo tanto, la FEB no solo se enfoca en la entrega de conocimientos teóricos, sino también en proporcionar soluciones prácticas y herramientas adaptadas que los profesionales pueden aplicar inmediatamente en su práctica diaria.

Duración Prevista

Requisitos de acceso a la consultoría.

¿Qué conseguirás?

Apoyo Personalizado y Foco en la Práctica Real

Dado que se enfoca en casos reales y situaciones específicas, los profesionales obtienen un aprendizaje aplicable directamente a su entorno laboral.

Mejora de Habilidades y Conocimientos: La FBE ofrece una oportunidad excepcional para descubrir y profundizar en habilidades específicas y adquirir nuevos conocimientos, lo que resulta en una mayor competencia y eficacia profesional.

Seguridad y Control: Los profesionales obtendrán una mayor seguridad en su práctica, gracias a un mejor control de las técnicas y estrategias enseñadas. Esta seguridad no solo se refleja en su desempeño sino también en la confianza que transmiten a sus alumnos y pacientes.

Herramientas para el Éxito Cada profesional se equipará con las herramientas necesarias para una transformación efectiva en su práctica. Estas herramientas no solo aseguran el éxito profesional, sino que también fomentan la admiración y el respeto en su campo

Fluidez y seguridad en tu Práctica: Con las herramientas y conocimientos adquiridos, los profesionales experimentarán una mayor fluidez en su trabajo. Esta fluidez conduce a una sensación de tranquilidad y competencia, crucial en el manejo de situaciones inesperadas o desafiantes.

Transformación y Poder Profesional: La formación propicia una transformación en la carrera del profesional. Este cambio se manifiesta en un incremento de su poder y autoridad en su campo de especialización, aspectos que sus alumnos y colegas sin duda notarán y admirarán.

Apoyo, Éxito y Admiración: Al ser un servicio de consultoría y acompañamiento, la “Formación Estratégica Breve” ofrece un apoyo, orientando a los profesionales hacia el éxito en sus carreras. Este éxito no solo se traduce en resultados tangibles sino también en la admiración y el respeto de sus alumnos.

Confianza y Autonomía: Con cada sesión, los profesionales ganan confianza en sus habilidades y decisiones, fomentando una mayor autonomía en su práctica. Esta autonomía les permite enfrentar con seguridad y eficacia los desafíos que surgen en su trabajo diario.

Empatía y Autoconocimiento : La metodología Lenoarmi promueve una profunda comprensión de las necesidades de los bebés y niños en sus primeras etapas de vida. Este enfoque empático también conduce a un mayor autoconocimiento, esencial para cualquier profesional que trabaja con seres humanos en desarrollo.